EMCH als Arbeitgeber

Unsere stärkste Kompetenz sind unsere hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich und werden auch Sie Teil unseres Teams. EMCH Aufzüge werden kreiert von engagierten Menschen, die gemeinsam an einem Strick ziehen. Entdecken Sie die Gelegenheiten zum Mitanpacken. Das in 4ter Generation geführte Familienunternehmen schafft erfolgreich den Spagat zwischen Tradition und Innovation. Nicht nur im Bereich der eigenen Produkte und Dienstleistungen, sondern auch im Umgang mit den Mitarbeitenden. Dank kurzen Entscheidungswegen ist jeder von Beginn an ein Teil der „EMCH-Familie“.

Kultur

Individualität ist unsere Stärke, Innovation unsere Motivation. Sie sind unsere Philosophie und das Selbstverständnis an unserem täglichen Schaffen. Dabei ist das Miteinander ein zentraler Erfolgsfaktor, der sich seit über einem Jahrhundert bestens bewährt hat. Gemeinsam bringen wir unser Unternehmen voran. Auf Sie warten kreative Aufgaben, attraktive Arbeitsbedingungen sowie spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Incentives

Soziale Nachhaltigkeit wird bei EMCH gelebt. Als Basis gilt der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie. Der Vertrag regelt unsere zeitgemässen arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten gegenüber unseren Arbeitnehmenden und soll die Mitwirkung der Arbeitnehmenden im Betrieb stärken. Wir garantieren geregelte Arbeitsbedingungen und ein Verbot von Diskriminierung.

  • Jährliche Auszahlung einer Erfolgsbeteiligung
  • 2080 Stunden Jahresarbeitszeit / 40 Stunden-Woche
  • 25 Ferientage, 27 ab 40. Altersjahr, 30 ab 50. Altersjahr
  • Eigene Pensionskasse
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

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